用人单位不仅可随时搜索现场求职人员的信息,还可以搜索网上人才库和相关高校毕业生库的信息,并自主下载到指定邮箱

据了解,目前这种智能化的人才交流方式实现了线上线下数据共享、资源互通,而岗位人才智能匹配、智能推荐也为用人单位和求职者提供“轻松招聘、一证求职”的服务品质在本场招聘会前,南京市人才中心根据招聘单位的总体需求,提前导入了东南大学、南京师范大学等高校的近1万名毕业生信息,确保人才信息与单位需求一致求职者从进入招聘会现场起,就可以通过手机、自助服务机等设备接收到定制化的现场职位信息招聘单位可实时查询到现场适岗人员并可发送面试邀请信息

新华报业网讯 昨天,第三届全国跨区域(秋季)高校毕业生巡回招聘“南京南京市国家税务局站”活动在南京人才大厦举行,此次招聘活动是由人力资源和社会保障部全国人才流动中心发起,南京市人力资源和社会保障局主办,南京市人才服务中心承办,共有来自国内34个城市的公共就业和人才服务机构一同在南京共觅良才当天共有200多家用人单位提供1162个职位,需求8942人,共有3000多名求职者进场应聘

“其实我们需要的还是已经毕业的大学生,希望他们直接可以过来工作,现在的大四学生离毕业还有几个月时间,我们此次过来主要还是想提前掌握一些即将毕业的大学生的基本信息,提前为明年的招聘做人才储备”黄先生说他还表示,储备人才是他们企业的一个长期工作,今年提前为明年做打算,明年才能招聘到他们需要的优秀人才,也能提高企业的竞争力,做到真正有备无患南京国家税务局

据南京市人才服务中心市场发展部杨本荪部长介绍,为了更好地服务大学毕业生,他们通过互联网+的技术手段,将南京地区近1万名2016年大学毕业生的简历信息全部录入到数据库中,也将需要招聘的企业用人取向、要求等相关信息录入到数据库中,既方便求职者,也方便招聘企业

亮点一

47岁大叔应聘,自认经验是优势

通讯员 刘锐 扬子晚报全媒体记者 胡林

线上线下数据共享,现场手机邀约

亮点三

小孙是南京航空航天大学自动化专业的一名大四学生,他正在一家位于泰州市姜堰区的大型企业展台前咨询记者从他的简历中看到,小孙在大学中属于比较优秀的学生,英语通过了六级,计算机通过了二级,还参加了不少的实习小孙告诉工作人员,他不要求专业是否对口,对薪酬也没南京市江宁区安监局具体要求,就是想先找一份工作,积累一点经验不过这家企业的工作人员黄先生却告诉小孙,由于小孙还没有毕业,他们暂时只是对小孙的情况做个详细了解,如果需要面试也会通知小孙,但今年肯定不会聘用小孙

记者在现场看到,昨天来参加招聘的主要是应届大学毕业生,也有少部分是已经参加工作的人员,他们主要是不满意现在的工作,想换一换

企业提前掌握信息,为明年储备人才

在来自北京的一家企业展台前,记者看到一个中年人正在同招聘人员进行交流记者了解到,这个中年人姓朱,今年已经47岁,目前在溧水白马镇的一家农产品公司工作他告诉记者,他现在工作的这个公司已经快倒闭了,80%的员工都已经跳槽,另谋出路,现在工资基本都要打七折发放“我要赶紧再找江苏省南京市江宁区一份工作,因为小孩上的是寄宿学校,费用比较高,所以我不能失业”他表示,同大学毕业生相比,他有的是工作经验优势

亮点二