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5月26日，南京市副市长黄澜来高新区调研苏南自主创新示范区工作，参观了高新区人才公寓及南京生物医药谷公共服务平台。
黄澜一行参观高新区人才公寓配套项目
座谈会上，高新区管委会常务副主任陈潺嵋首先汇报高新区工作。对于自身的不足，陈潺嵋表示，高新区主要存在四个方面的问题：
一是：产业优势不明显；
二是：自主创新能力不足；
三是：园区基础设施建设还有待提升；
四是：园区发展机制不够完善。
陈潺嵋表示，面对这些情况，我们要坚持问题导向，加快编制和完善高新区国民经济和社会发展“十三五”规划，以及相关专项规划，围绕未来五年的发展重点和难点，抢抓苏南国家自主创新示范区、江北新区等战略机遇，创新创业、勇于担当，聚焦“五型经济”，突出创新驱动，拿出扎实举措，真正将苏南国家自主创新示范区核心区、江北新区科技创新中心的目标落在实处。
黄澜一行参观南京生物医药谷公共服务平台
听完与会各部门、各单位的工作汇报后，南京市副市长黄澜就高新区下阶段工作提出三点要求：
1第一是要抓住机遇，勇于担当。在机遇方面，南京高新区的交通条件大为改善，苏南国家自主创新示范区、江北新区国家战略与“一带一路”战略、长江经济带、苏南现代化示范区建设等多个国家战略同时在这里叠加，这是千载难逢的历史机遇。高新区要抓住机遇，加大力度集聚产业资源、集聚人才资源、集聚资金，夯实基础；在担当方面，苏南自主创新示范区的根本目的就是通过创新驱动发展，推动整个江苏经济的转型升级，通过平方公里高新区技术产业开发区作为核心区来带动全域的发展，带动全域产业的转型升级。高新区要进一步聚焦行业，研究高新技术产业区的发展规律和创新规律，努力提高科技成果转化的成功率，力争打造创新策源地。
2第二要提升能力，完善功能。在提升能力方面，要锻炼队伍，提高推动人才集聚，推动创新资源集聚，推动创新活动的能力；在完善功能方面，围绕人才，围绕创新，做好规划，完善各项配套功能，营造创业创新的浓厚氛围。
3第三要改革创新，争先进位。根据目标定位和园区实际，设计符合园区发展的运行机制，把高新区管委会的人力资源重新整合，加强考核，调动积极性，提高生产力。同时在服务人才、基金使用、成果转化等方面，设计科学有效的工作制度，力争高新区在“十三五”期间争先进位，向江北新区起航，向南京“十三五”发展的考卷贡献自己的一份力量。
当天，南京高新区管委会副主任陈千茂、邵绘春、许扬汶，南京市科委主要负责人参会。
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