上午8时20分将两岁8个月大的女儿送到研发总部园托育园，8点半打卡上班，中午下楼看看女儿活动情况，傍晚接女儿一起下班回家——江苏推敲科技服务有限公司总经理陈磊的工作日常，让不少“双职工”父母很是羡慕。今年5月，建邺区依托优质公办幼儿园资源优势，与南京晓庄学院实验幼儿园(南京市市级机关第二幼儿园)创新打造了南京首家面向产业园区企业的公建公办托育园——建邺高新区研发总部园托育园。“楼上工作，娃放楼下”让企业员工创新创业再无后顾之忧。党的二十大报告提出“降低养育成本”。国家发改委等17部门联合发文鼓励“大力发展多种形式的托育服务”。建邺区创新公办托育的实践，既是优化营商环境、营造良好发展生态的务实之举，也为建设普惠公平、安全可靠的“一老一小”服务体系探索了道路、积累了经验。育儿莫愁，带着孩子上下班11月10日上午10时许，建邺高新区研发总部园托育园感统活动室，在老师的引导下，十余名小朋友欢乐地攀爬滑梯、嬉戏玩耍。“建功立‘邺’，带娃‘莫愁’，孩子开心，家长安心。”陈磊说，二宝出生后，原先从事财务工作的爱人一直在家全职育儿，现在孩子可以放在园区托育园，爱人正计划重返职场。工作带娃如何两不误？几乎是年轻父母面临的共性难题。在建邺，这一痛点更甚。作为南京人口结构最年轻的城区，建邺区17岁至40岁年轻人占比超38%，建邺高新区集中了7万多年轻人创新创业，幼儿托育成为“双职工”家庭的刚性需求和现实难题。今年初，园区结合大走访面向企业开展问卷调查，在回收的有效问卷中，企业员工反映最集中的问题就是“孩子没人带”。解决“带娃难题”，建邺早有实践。年9月，建邺高新区在全市率先开设“四点半课堂”，为企业员工子女提供下午放学后至晚上八点半的托管服务；破题暑期孩子“没人管”，去年，“四点半课堂”特设暑托班，与学校放假、开学时间无缝衔接；“双减”政策落地后放学时间延迟，托管需求相对减少，在前期实践探索基础上，园区将“四点半课堂”改为托育园，“带娃服务”从学龄儿童延伸至低龄幼儿。“托育不同于托管，3岁以内的幼儿需要更专业的陪伴与看护，对环境的要求也更高。”建邺高新区管委会企业服务部王卉介绍，改造前，团队跑遍全区品牌托育机构学习经验；设计方案出台后，先后联合南京市规资局建邺分局、区建设局、卫健委、市场监管局等多个部门召开专题会，确保所有细节符合行业标准；食材由具有中小学及幼儿园食材配送资质的企业提供，从严把控食品安全……园区用心尽心，换来“新建邺人”放心舒心。走进研发总部园托育园，处处透露着细致与贴心。记者看到，教室的用具全部贴了防撞条，防止孩子嬉闹中受伤；所有桌凳小朋友都能轻易拎起，在生活中潜移默化锻炼运动协调能力；卫生间冲洗区特意安装了防滑把手，区域分开从小培养性别意识；教室顶部最初是镂空设计，考虑到传染病预防，最终方案将教室之间进行了封闭处理。托育园开班后，有家长参观感叹：“能想到和想不到的问题，园区都帮着想到了、做好了!”连日来，“带娃上下班”的建邺实践引发广泛