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年8月12日，众达朴信主办的中国（南京）人力资源管理论坛在南京凤凰台酒店隆重举行。海尔、金地、中地、五洲制冷、苏宁环球、南汽、南瑞、宗申、华电等近家企业人力资源管理者参与本次论坛。

会议上半段，王伯岩老师和雷永老师分别重点解析了人力资源战略规划和薪酬管理实践。王伯岩老师在战略的高度上分析了目前企业的人力资源现状，描述了人力资源战略未来发展趋势，深入分析了战略人力资源管理的必要性，重点探讨了做好人力资源战略规划的工具与方法。雷永老师以薪酬为主干，浅谈了经济发展趋势和南京地区薪酬数据的同时，系统准确地分析了南京地区薪酬管理实践，为人力资源管理者就如何合理有效发挥数据在人力资源领域的应用作用提供了新的思路与探索。

会议下半段，王老师重点讲解了人力资源核心体系搭建。在阐述了未来人力资源四大职能构想之后，详细剖析了企业案例和应用工具，使得与会人员关于人才评价、薪酬管理、绩效管理和人才梯队建设有了更深入的认识和思考。本次论坛反响热烈，参会者表示这种实用、信息量大的公益论坛对他们的工作指导性强，期待下一次南京人力资源行业沙龙的召开。

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