江苏省文明单位
中国民生银行南京分行连续获得“-”、“-”、“-”年度南京市文明单位、“-”年度江苏省文明单位、“-”年度中国银监会系统文明单位。近日又荣获“-年度江苏省文明单位”称号。
多年来，南京分行以家园文化建设为基础，坚持业务发展和履行社会责任并行，实现了经济效益和社会效益的双丰收。
在文明单位创建过程中，分行领导高度重视，由工会牵头，成立了文明单位创建工作小组。创建期间分行行领导开展多次部署会议，完善创建机制，确保了创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施地规范运作。分行工会制定创建规划和工作实施方案，各部门协调配合，同规划、同部署、同落实、同检查，优化创建工作机制，切实推进文明单位创建工作。
一、强有力的分行领导班子
党委班子高度重视思想政治工作。坚持党委中心组学习制度，坚决执行党的基本路线，认真贯彻落实各项金融调控政策和监管要求。
构建思想政治工作常态化管理机制。抓好“爱岗敬业尽职尽责”、践行“六个提升”重要思想、党的群众路线等专项教育实践活动、坚决反对“四风”和落实“三严三实”、“两学一做”等系列重点工作。
领导班子高度重视精神文明建设。以丰富家园文化内涵为基础，加强文明单位建设，做到组织、制度、活动、经费“四落实”，创建工作有目标、有计划、有要求、有措施。
民生银行南京分行党委班子成员坚持统揽全局、积极进取、团结和谐、共谋发展。分行班子连续多年在总行年度考评中被评为“优秀班子”。
二、职工素质明显提升
积极培育和践行以“简单务实责任感恩”为核心价值观企业文化体系，通过提示、提醒、警戒、劝廉，将诚信、合规、敬业、自律的基本职业道德渗透在员工生活工作的方方面面，员工思想道德素质明显提升，敬业爱岗、遵纪守法成为广大职工的自觉行为。
1.“三位一体”分层落实，提升职工素质教育。
2.优秀员工提升，开展民生“琢玉计划”，为员工提供建立平台。
3.新员工培训，温暖新人入职第一步。
4.深入开展多种形式的教育和实践活动，强化“三观三德”教育。
5.开展丰富多彩、健康有益的文化体育活动，倡导健康、文明、科学的生活方式。
6.围绕“慈、孝、忠、义、爱”，持续开展系列活动
三、创建工作扎实有效
为扎实推动分行文明单位创建工作，分行制定了:《民生银行南京分行文明单位创建方案》《民生银行南京分行“文明科室”“文明职工”评选标准及办法》并对家园文化建设情况进行全面总结。
四、业务发展成绩突出
1.分行业务持续高速发展
南京分行成立十七年来，积极作为、不断创新，各项业务稳步发展。存贷款、利润等主要指标，均列江苏股份制银行前列。
2.支持江苏经济社会发展的主要举措
五、环境面貌整洁优美
我们在硬件上加大投入，在软件上不断提升，创造了一流的经营环境。
六、积极履行社会责任
1.城乡共建活动
2.创立“民生益行动”公益品牌
3.志愿者活动
4.捐资助学
5.社会福利事业
中国民生银行南京分行生于南京，根植于江苏大地，“服务大众、情系民生”是我们的宗旨，更是我们发展前进的动力。
我们将以创建江苏省文明单位为契机，为建设“强富美高”新江苏贡献更大的力量。
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