这部分求职者工作并不算心急,挑挑拣拣要求也比较多

薪水行情如何?

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蒋秀清表示,省人才市场招聘会从现场提供岗位来看,销售类、管理类、技术类人才需求量较大,占了职位总量的一半以上而据统计,南京市人才市场的招聘会中市场销售、财务管理、机械设计、平面设计、工程管理五类职位需求最大,总共占到40%的份额

根据以往的规律,节后至5月份将进入招聘的高峰期 江苏省人才市场2013年全年将举办120多场现场招聘会;从现在到3月份底,南京人才市场将举办29场招聘会

作者:杨彦

才市“回暖”

在昨天两场招聘会上记者看到,企业对成熟人才需求比较大对于这类有工作经验的求职者,企业开出的价码都不低,有些还很惊人

南京毕业生公益性招聘会

南京人才市场招聘部副南京市工商局部长杨本荪告诉记者, 与往年一样,由于年后各类企事业单位纷纷启动新年的发展计划,对人才的需求也水涨船高,招聘会展位在节前就被预定出了40%江苏省人才市场蒋秀清副总经理则表示,仅以周六招聘会为例,参会企业数比去年首场周六招聘会增长了近3成,入场人数也增长了近两成他们也在现场做了一个抽样调查,有八成求职者会在招聘现场投递简历,而超过75%的求职者收到企业的复试通知单,这些人中32%收到了3份及以上

比如昨天在国展中心省人才(智通)招聘会上招聘的南京通用电器有限公司,到招聘会现场来“收简历”的,都是公司内部长级别的高层提供的岗位薪酬都不算低,软硬件研发岗位底薪在5000-8000元之间,营销、采购岗位起价也在2500元以上几乎所有招聘岗位都注明有工作南京市科委高新处经验优先其中有一总经理岗位,更是明码实价开出了100万年薪这个岗位要求35岁以上男性、硕士以上学历,电子产品相关行业十年以上工作经验,具有5年以上上市企业或国内知名企业相关工作经验者优先该公司本次招聘负责人告诉记者,因为公司准备要上市,所以缺口很大,开出的价码也比同行平均水平高了10%左右

由于应届生尚未完全返校,昨天到场的求职者相当一部分是跳槽者以及已经辞掉工作的往届生

从春节后两场招聘会来看,今年开年行情似乎还不错不过有市场就有竞争,什么样的求职者在市场上受欢迎,一般岗位薪水又能拿到多少呢?记者在昨天两场招聘会上也摸了个底

哪些企业要人多?

才市素有“金三银十”的说法昨天南京有几场大型招聘会同时举行,从招聘会情况来南京市教科所 案例看,才市已有“回暖”迹象,一些招聘会岗位数比去年同期多了三成岗位多了,成熟人才也备受青睐,企业开出的价码也不低,其中有一总经理岗位,开出了100万年薪扬子晚报记者 杨彦

应届生机会有多少?

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3.23

昨天,江苏省人才市场与智通人才、南京人才市场均举办了年后首场大型招聘会据主办方统计,国展中心省人才招聘会周五、周六连办两场,进场1000多家企业,提供5万多个岗位,入场人才约18000人次而南京人才市场昨日的综合性招聘会,400家单位提供了4000个岗位,近万人进场求职

企业开出百万招总经理

据南京人才市场统计,招聘会中建筑装饰、电子电气、商务商贸、生物医药四类企业较多,约占到一半的比例,这些单位的需求包括项目主管、产品设计主管、研发人员等人自贡市第一人民医院事专家预计,节后it、电子、生物医药、广告、环保等创新创业企业的招聘需求将维持在较高水平

求职者挑工作要求多

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招聘会场次

3.9

举办地点

人才市场行情四问

3.09

现在至5月前将是求职高峰期

招聘会“粥”比“僧”多

南京中高级人才精品交流会

“特别关爱行动”女大学生专场招聘会

3.24

哪些专业受欢迎?

杨本荪表示,在昨天招聘会上的400家入场单位中,用人单位对有实干能力的成熟人才还是较为关注的,约90%的招聘单位对主管、经理、工程师等中高级岗位有一定需求对这类人才,也偏重于考察工作耐力、团队合作能力和实干能力,整体需求呈现出“求精不求多”的特点不过虽然企业看中成熟人才,从才市上看,应届生仍有机会

举办时间

往届生的孟小姐来自南京财经大学天水市第一人民医院,去年毕业,目前手上的工作还未辞掉,因为感觉公司前景并不如意,所以未雨绸缪想先来才市逛逛对新工作,孟小姐要求也不少,“薪水肯定第一位,另外离家也不能太远,更希望公司氛围可以好一点”

江苏省卫生类人才专场招聘会

本文来源:新华报业网-扬子晚报

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江苏省春季化工、生物、制药人才专场

除常规招聘会外,2月底-3月份求职者可关注招聘会如下:

3.02、3.16

2.24、3.03、3.17、3.31

杨本荪表示,从了解的情况来看,工作3-5个月的跳槽是比较多的,几个月的时间已经让这部分人感觉到了发展环境和自己期待值之间的落差,而本身“定力”还不够从求职者角度看,除了对薪酬的要求根据市场和政策的实际情况将有一定增长外,对企业文化建设、工作环境南京市中华中学校长、管理体系、激励机制等与“工作幸福感”相关的要求也将持续增长

招聘提醒

根据南京人才市场统计,今年,招聘单位提供的薪酬总体水平与去年持平,基础性岗位根据岗位性质的不同,一般在2000-3000元/月,而对成熟人才和中高级人才,用人单位给出的年薪平均在8-10万元左右

省人才中高层次人才招聘会

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