①部署开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治

(2)参加会议、培训的人员不符合通知要求的,或无故迟到、早退的,每次扣0.1分

(八)

(八)

李先赠

19.电子政务

责任

分管领导:

(2)台账质量,按优、良、中、差划分等次,达到优的,不扣分,其他依次扣0.1分、0.3分、0.5分

(七)

(2)未按照规定时间、内容及要求上专题党课扣0.3分

7.信访举报工作

28.党委督查工作

(1)制定、印发本单位年度绩效考评工作方案,否则,扣0.1分

共性指标

李星明

(2)公文预审通过后,需报送纸质公文而未报送或超期报送的,每次扣0.05分

附件

(5)每季度规范向政务服务中心、档案馆、图书馆提供主动公开的政府信息每发现1项不符合要求的,扣0.025分,最高扣0.2分

1

分管领导:

负责人:

共性指标

15.创建全国文明城市

纪检监察工作

0.3

(1)公开南京市人才市场邮编时间部门预决算在预决算批准(批复)后20日内完成公开,“三公”经费预决算随同本部门预决算一并公开

(2)完成上报条数任务的单位(以《全市党委信息工作情况通报》公布为准)不扣分,未完成上报条数任务的单位扣0.1分

(一)

(2)电子政务内网网络建设及业务应用①电子政务内网网络建设通过专线或vpn接入电子政务内网,未接入扣0.5分;②依托电子政务内网推进桂林市协同办公统一平台应用,实行电子公文通过协同办公平台进行报送流转未通过协同办公统一平台报送电子公文的,扣0.3分;③按市政府要求做好市协同办公统一平台在本单位部署推广使用工作,未按要求的,扣0.2分

(三)

1

共性指标

共性指标

行政成本

(2)落实中央八项规定精神工作紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节假日和南京市科委高新处时间节点,下发专门通知,开展监督检查、明查暗访少于3次的,扣0.3分未按时报送中央八项规定精神案件有关统计数据和有关材料,扣0.1分未按要求组织单位党员干部学习上级纪委下发的有关案例通报,扣0.1分

1

附件:《临桂新区2015年度绩效考评共性指标扣分细则》

李先赠

(3)完成采用数量任务的单位(以《全市党委信息工作情况通报》公布为准)不扣分,完成率在50%(含50%)以上的单位扣0.5分,完成率在50%以下的单位扣1分

41.参加绩效工作会议和业务培训

秦宇

信息工作

35.“三公”经费支出

(3)未按规定要求报送党内规范性文件备案的,每份扣0.2分;未按要求和时限报送党内规范性文件相关材料的,每份扣0.2分

分管领导:

秦宇

桂林市临桂新区管理委员会

2

(3)开展各项专项治理工作未落实自治区统一部署的开展南京市中华中学邮编群众身边的“四风”和腐败问题专项整治,未按要求部署任务,未按时排查问题线索,未按时报送问题案件查处情况,扣0.3分②清退干部职工多占住房工作领导班子成员逾期不退且没有采取措施的,扣0.2分

梁利

(9)未按要求及时上报专题教育专报一次扣0.2分

分管领导:

分管领导:

(2)加强与提案者联系与提案人的沟通和面商率未达100%,扣0.1分提案人基本满意率未达100%,扣0.1分

分管领导:

(2)所报送材料未经本单位主要领导或主要领导委托的副职领导审阅签批同意的,每次扣0.05分

3

办公室

梁利

绩效工作

2

负责人:

秦宇

负责人:

0.3

(3)由主办部门上报的代拟稿有悖现行法律法规、方针政策、出现错漏,或未征求相关部门意见导致相关部门对公文内容有分歧,导致以市政府或市政府办公室名义下发的各类文滁州市政务服务中心件需更正重印的,每次扣0.2分

部门预算支出进度达到90%以上,未完成扣1分

18.参加会议

(2)上报公文不符合《桂林市人民政府办公室公文处理规则》规定被退文的,每次扣0.2分

秦宇

梁利

29.政府督查工作

0.3

1

负责人:

负责人:

(十六)

(十五)

(2)按要求开展本单位内部绩效考评工作(提供考评结果),否则,扣0.1分

(1)电子政务督查因政府网站普查整改工作不到位、网站栏目内容更新不及时、信息发布不准确、意见建议不回应、向市政府门户网站提供内容保障不到位、网站和信息系统安全等问题被国家、自治区和市政府通报批评的,每发生一次扣0.15分,最多扣0.3分

32.财政支出绩效评价

(5)未深入开展“六查”活动扣0.3分

(2)市政府、市政府办公室、市政府督查室督查事项落实情况:

1

0.5

办公室

办公室

9.落实党风廉政建南京市江宁区设

(1)未制定“三严三实”专题教育实施方案或未按方案落实扣0.3分

李先赠

办公室

(1)财政支出绩效评价结果有一项专项支出绩效评价结果为不合格的(60分以下),扣0.5分

(2)市国家保密局组织的日常保密检查中,每发现一起违反保密制度或违规行为的,扣0.25分,最高扣0.5分

(1)未参加绩效工作会议、业务培训的,每次扣0.2分

绩效办

办公室

0.1

共性指标

最高

秦宇

现将《临桂新区2015年度绩效考评共性指标扣分细则》印发给你们,作为2015年度绩效考评市直单位共性指标考评的依据请各相关部门采取积极有效措施,认真做好各项工作,确保完成年度目标任务

0.2

(1)将《党政领导干部保密工作责任制规定》列入党委(党组)中心组学习内容,未列入的扣0.25分

桂林市临桂新区管理委员会办公室2015年10月13日印发

2

行政支出和效率

责南京市人才市场地址任部门

①落实市政府、市政府办公室、市政府督查室组织督查事项不按要求落实督查事项的,每项扣0.25分;督查事项涉及多项内容,其中有不落实的,每项扣0.1分②按照市政府、市政府办公室、市政府督查室有关文件要求报送工作落实或推进情况未按时限每迟报1次扣0.2分③按照督查内容和提纲要求,完整报告工作落实或推进情况,实事求是报告存在问题,分析原因并提出措施、办法或建议因质量不合格退回重报的,每件扣0.2分④不按要求落实督查事项并被市政府以及政府办公室、政府督查室约谈或通报批评的,每次扣0.25分⑤谎报瞒报、弄虚作假的每件扣1分本项扣完1分为止以上以市政府督查室通报为依据

负责人:

1

分管领导:

37.单位绩效指标设置及台账质量

27.政协委员提案、建南京市教科所议、批评和意见办理

负责人:

(4)电子政务运维保障①配备电子政务管理人员,负责电子政务网络及应用平台的安全运维工作未达要求的,扣0.2分②落实电子政务网络及终端等设备运行保障措施,网络终端设备停止运行2小时以上的,及时向市政府办公室报备,未及时报备被上级部门通报的,扣0.2分

(2)将《党政领导干部保密工作责任制规定》学习贯彻落实情况报市国家保密局,未报的扣0.2分

(3)按照市国家保密局的部署组织开展定密检查,未开展定密检查的,扣0.2分

(1)党委(党组)中心组学习完成市委下达的4个专题的学习(市发〔2015〕4号文),每少1个专题扣0.25分(提供学习记录复印件,学习记录需单位主要负责人签字)

(1)落实主体责任未印发落实“两个责任”实施意见(办法、细则)扣0.3分未落实“一岗双责”南京市科委,领导未带队检查“两个责任”落实情况扣0.2分;未与二层机构、内设科室签订党风廉政建设目标责任状扣0.2分;未落实约谈、函询、诫勉制度扣0.2分;未按时报送主体责任落实有关材料扣0.1分

0.2

李先赠

(四)

二级指标

注:当年党政领导班子因落实主体责任不力被问责的,或者党政一把手因违纪违法被立案查处,或者领导班子其他成员有3人以上(含3人)因违纪违法被立案查处的,落实党风廉政建设责任项直接扣2分

(2)重点领域信息公开以桂林市2015年政府工作报告和《桂林市人民政府办公室关于做好2015年全市政府信息公开重点工作的通知》确定的对行政审批、财政预算决算和“三公”经费、保障性住房、食品药品安全、环境保护、安全生产、价格和收费、征地拆迁、教育招生、惠民资金发放、南京市工商局年检投资贸易、招投标、公共资源配置、重大建设项目、公共服务、国有企业、社会组织及中介机构等重点领域的政府信息公开情况进行考核,必须在自治区政府信息公开统一平台和部门网站同时公开要求统一平台的财政预算、财政决算、三公经费栏目都要有信息发布任一领域任一项目按要求应公开而未在网站公开的,扣除重点领域牵头部门和涉及部门0.2分,未按时公开,扣0.1分,最多扣0.5分

李星明

共性指标

绩效办

(1)未按要求及时收(领)通知或未按通知要求反馈信息的,每次扣0.1分

(6)按要求完成半年和全年政府信息公开统计工作每发现1项不符合要求的,扣0.05分,最高扣0.1分

负责人:

(3)按照政府网站绩效评估指标体系和第一次全国政府网站普查要求,为自治区政府门户网站指定栏目和桂林南京市市国家税务局市门户网站的行政审批操作规范、民生领域公共便民服务等相关栏目提供完整、及时、准确的内容保障,每发现1项不符合要求的,扣0.1分,最高扣0.4分

(1)有创城机构、工作人员、工作计划、总结提供证明材料,否则最高扣0.5分

(十二)

梁利

李星明

秦宇

负责人:

(1)加强对提案办理工作领导提案办理工作未列入重要议事日程,主要领导未亲自阅批,扣0.1分;未制定提案办理工作方案并出台工作文件扣0.1分;未落实分管领导及提案专管人员,扣 0.1分

秦宇

(2)对管辖范围内的信访举报问题,不依法按政策及时调查(复查)处理答复(反馈),导致到上级纪检监察机关非正常上访或集体越级访的,每件次扣0.3分;不按上级通知(含电话)要求迅速进行现场处置和上报后续处理材料的,每件次加扣0.3分

(4)按时报送惠州市第一人民医院总结和推荐优秀提案①9月底前未向市政协提案委员会报送2015年提案办理工作总结并加盖公章(含电子版),扣0.1分②11月底前,年内办理5件以上(含5件)提案的承办单位至少推荐1件优秀提案报送市政协提案委员会,未完成扣0.1分

(1)办理情况未按时报送方案、报告等材料,迟报2个工作日以内的(含本数2个工作日,下同),每件扣0.1分;迟报3至5个工作日的,每件扣0.2分;迟报6个工作日以上的,每件扣0.3分;漏报的,每件扣0.4分最高扣0.8分(统计数据以《市委督查室关于决策督查件办理情况的通报》《市委督查室关于领导同志批示件办理情况的通报》为准)

(2)属创城责任单位的,测评材料提交准确及时否则最高扣0.6分

办公室

负责人:

李星明

0.4

办公室

办公室

政务工作

(3)本单位有创城的宣传氛围提供证明材料,否南京市中华中学邮编则最高扣0.8分

16.公文处理

(1)所有涉密人员积极参加市国家保密局组织的保密知识培训的,每发现1人不参加的,扣0.1分

人大代表议案、政协委员提案、建议、批评和意见办理

办公室

积极主动完成市委保密办、市国家保密局布置的各项工作任务,每发现一次未按时按要求完成工作任务的,扣0.1分,最高扣0.3分

秦宇

2

分管领导:

(3)牵头部门所报材料未与其他配合部门会商的,每次扣0.05分

负责人:

李星明

李星明

思想建设

(1)不按规定时限报送材料的,每次扣0.05分

秦宇

(3)电子政务外网网络建设推进安全上网,部门网络通过市电子政务外网统一上网未接入扣0.5分

政务工作

(8)领导班子和成员未制定整改措施和整改清单,没有按期限整改的,扣0.3分

负责人:

(7)妥善处理政府信息依申请公开工作,依法办理涉及南京市江宁区政府信息公开的行政复议和行政应讼工作收到涉及违反政府信息公开相关工作制度的举报、投诉、行政复议和行政诉讼,查明属实的,每发现1项不符合要求的,扣0.05分,最高扣0.1分

负责人:

共性指标

(2)对所有离岗涉密人员签订保密承诺书,每发现1人未签订的扣0.1分,最高扣0.2分

(1)未指定专人负责信息工作,未明确分管领导的单位,扣0.1分

办公室

(3)节能管理措施①推广使用节能新技术新产品(0.3分),抽查发现办公区域使用高效照明灯具未达到100%的扣0.2分,使用国家标准节水器具未达到65%的扣0.1分,达到80%以上不扣分,其它按比率扣分;②废旧商品回收利用(0.4分),未与定点回收单位签订回收合同和建立废旧物品回收点的,扣0.1分;未实施废纸、废旧灯管、废弃电器电子产品、废塑料、废铁等物南京市中华中学邮编品集中回收措施的,且无回收双方确认单及登记台账的,缺一项扣0.1分,最高扣0.3分;③宣传培训(0.1分),未组织开展节能宣传、培训工作的,扣0.1分④节能工作经费(0.1分),未落实本单位节能工作经费的,扣0.1分

临桂新区2015年度绩效考评共性指标扣分细则

(三)

(5)依据中央办公厅秘书局《关于切实做好紧急信息报送工作的通知》、《广西壮族自治区党委信息工作规定》和《桂林市委办公室关于重申重大紧急信息报送有关规定的通知》的规定,未按照规定时限报送重大紧急信息和重特大突发事件信息的,发生一次扣1分

(2)未按要求和时限报送材料的,每次扣0.2分;报送材料未认真核实,内容出现较大差错的,每次扣0.2分

8.查办违纪违法案件

(2)能耗统计抽查发现统计用能人数、建筑面积、水、电南京市教科所 案例、油消费量与台账不符的,每项扣0.1分,最高扣0.5分

李星明

扣分细则

分管领导:

办公室

负责人:

17.报送材料

共性指标

(1)自治区、市领导同志批示、交办事项落实情况:①落实领导批示、交办事项不按要求落实领导批示、交办事项的,每项扣0.25分;领导批示、交办事项涉及多项内容,其中有不落实的,每项扣0.1分②按照时限要求报送工作落实或推进情况不按照时限要求报送的,每迟报1次扣0.2分③不按要求落实以上工作并被市政府以及政府办公室、政府督查室约谈或通报批评的,每次扣0.25分④谎报瞒报、弄虚作假的每件扣0.5分本项扣完1分为止以上以市政府督查室通报为依据

各部室:

13.检查查处

(4)市委办公室下发书面约稿通知后,相关单位未能按时、按质上报约稿信息的,每发生一次南京市教科所扣0.2分,最高扣0.6分

22.政府信息公开和政务公开工作

10.开展“三严三实”专题教育

(八)

分管领导:

(3)未制定本单位《干部职工岗位履职知识小册子》扣0.3分

(2)办理质量所报材料存在谎报瞒报、弄虚作假情况的,每件扣1分;报送材料文不对题、要点缺失、只总结成绩经验未分析存在问题和提出意见建议,或因质量不合格被退回重办的每件扣0.2分;报送材料文种、主送单位、签发人等不符合规范的,每件扣0.1分最高扣1.2分(统计数据以《市委督查室关于决策督查件办理情况的通报》《市委督查室关于领导同志批示件办理情况的通报》为准)

(十二)

(6)未开展“换位沉底”活动扣0.2分

分管领导:

监察室

(七)

34.公共机构节能

监察室

共性指标

(1)未按规定签收文件的,每次扣0.2分;未按规定领取文件的,每次南京市江宁区地图扣0.2分;未按规定清退文件的,每次扣0.2分;误销文件的,每份扣0.2分;丢失文件的,每份扣0.4分

22.政府信息公开和政务公开工作

秦宇

(1)政府信息主动公开本部门主动公开的政府信息在形成20个工作日内通过部门网站、自治区政府信息公开统一平台向社会公开,确保公开的信息规范、及时、准确、完整每发现一条信息未公开或超时公开的,或是信息发布量少,信息发布不规范、不准确、不完整、更新不及时的,扣0.1分,最多扣0.5分

(4)未按照要求开展“三严三实”专题学习研讨,每次扣0.2分

2

(3)有二层参公单位的,按要求对其实施绩效考评,否则,扣0.1分

保密工作

0.5

40.材料报送

共性指标

0.5

(6)未按规定签收、领取、办理市政府、市政府办公室下发的文件,未按规定领取机要件、密级文件、承盐城市第一人民医院办件等,每次扣0.2分;未按规定清退机要件、密级文件扣0.2分;丢失或误销机要件、密级文件,每份扣0.2分

李星明

分管领导:

0.2

纪检监察工作

14.日常工作任务

根据日常督查、媒体跟踪、年终核验、公众评议等情况将公众意见建议整改质量和效果评定为:优秀、良好、中等、合格、不合格五个等次除优秀不扣分外,其余四个等次分别扣0.1分、0.2分、0.3分和0.5分

12.涉密人员管理及定密管理

(1)未按时报送绩效考评相关材料的,每迟报一次(项)扣0.1分,每少报一次(项)扣0.2分

(1)对上级纪检监察机关转交信访举报件,不按规定要求及时调查处理(申诉复查)和答复信访人并上报办理结果的,每件次扣0.3分

办文、参加会议与报送材料

0.5

李星明

共性指标

秦宇

责任人

11.保密工作责任制

(十一)

办文、参加会议南京市中华中学初中与报送材料

30.部门预算支出进度

(十三)

(3)对责任范围内的信访积案,不按要求化解和上报材料的,每件扣0.3分以上累计扣分,最高扣1分

负责人:

共性指标

39.绩效宣传工作

1

督查工作

(1)单位绩效考评指标设置质量,按优、良、中、差划分等次,达到优的,不扣分,其他依次扣0.1分、0.3分、0.5分

组织工作

督查工作

(3)公开形式部门预决算公开以政府或部门门户网站等为主要形式并保持长期公开状态

0.8

(六)创建文明城市

(2)未按通知要求参加会议或无故缺席、迟到、早退的,每次扣0.1分

1.理论学习

(1)节能指标①完成人均综合能耗指标的,不扣分,否则扣0.2分;②完成人均用水指标的,不扣分,否则扣0.2分;③完成单位建筑面积节能指标的,不扣分,否则扣0.2分

1

政务工作

1

(十)

(3)按时办复提案①会办单位未在4月十堰市政务服务中心底前将会办意见函告主办单位,并抄送市政协提案委员会,扣0.2分②政协全会期间的提案,未在7月底前书面办复,扣0.3分;未在7月底前将复文电子文档上传市政协提案管理系统,扣0.3分③平时提案收到之日起,未在3个月内书面办复同时上传到提案系统的,扣0.2分④规范提案复文提案复文没有单位领导签发、文号、公章、办理结果、联系人及联系电话,扣0.1分⑤未在规定时限内(收到提案10个工作日)按要求在提案系统进行签收的,扣0.1分⑥未在规定时限内(收到提案10个工作日)按要求提交退办函件的,扣0.1分

0.5

以上三项其中之一未按要求完成的,扣1分

秦宇

(十六)

办公室

李星明

共性指标

(4)本单位积极开展或参与创城活动扎实有效,材料齐全提供证明材料,否则最高扣0.5分

“三公”经费支出比南京省政务服务中心上年实现零增长,超过则扣1分

(2)公开内容①部门预决算公开内容包括:收入预决算、支出预决算、财政拨款支出预决算和政府性基金收支预决算等除涉密内容外,部门预算要全部细化公开到支出功能分类项级科目,部门决算要全部细化公开到款级科目② “三公”经费公开内容包括:“三公”经费财政拨款预算总额和分项数额,增减变化的原因“公务用车购置和运行费”细化公开为“公务用车购置费”和“公务用车运行维护费”

(1)上报市政府的公文未经单位分管领导、主要领导仔细把关,出现重大差错,被市政府领导退文的,每次扣0.5分

分管领导:

(五)

0.75

扣分值

(1)对发生的计算机及网络保密违法案件依法依规查处,不依法依规查处的,扣0.25分

38.单位内部开展绩效考评工作情况

一级指南京市教科所地址标

(4)所报送公文未经本单位主要领导或主要领导委托的副职领导审阅签批同意的,每次扣0.05分

三级指标

0.4

共性指标

县处级领导干部发生违纪问题被立案查处的,1人扣0.5分

李星明

向市绩效办报送12篇绩效信息(与绩效工作无关的,不计入统计;在新闻媒体上发表与绩效工作有关的报道,并提供给市绩效办的,计入统计)的,否则,每少一篇扣0.05分,扣完为止

分管领导:

0.5

绩效工作

1

(2)报送材料的完整性和及时性预算单位未按要求和时限报送材料,一次扣0.1分,最多扣0.5分

0.45

24.党委信息工作

2015年10月9日

2

0.5

(5)牵头部门所报公文未与其他配合部门会商的,每次扣0.05分

(2)干部理论学习①干部理论学习有计划、有活动、有总结,做好理论资料的学习和使用无学习计划、总结,扣0.3分;无学习记录,扣0.3分②邀九江市第一人民医院请理论专家专题授课1次以上,未邀请理论专家授课的扣0.4分(提供相关记录复印件)

31.部门预决算公开的规范性

分管领导:

0.1

(4)调整、更新本部门信息公开指南和目录,按时公布政府信息公开工作年度报告,并在政府信息公开统一平台以及政府网站、部门网站公开每发现1项不符合要求的,扣0.1分,最高扣0.2分

李星明

(1)未通过协同办公统一平台报送电子公文(除涉密公文外)的,每次扣0.2分

负责人:

2

(7)未按要求召开专题民主生活会扣0.2分,未按要求上报专题民主生活会情况报告扣0.1分

36.公众意见建议整改工作

(3)报送的纸质公文与电子公文内容不符的,每次扣0.05分

(2)上报材料有明显错误的,每出现一次扣0.1分

分管领导:

2