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借助三月份集体协商要约行动月，同步开展女职工权益专项协商；鼓励用人单位积极建设母婴室和女职工康乃馨服务站；推动建立生育友好、家庭友好型工作场所……庆祝“三·八”国际劳动妇女节暨南京市总工会女职工委员会七届三次全体（扩大）会议召开，扬子晚报/紫牛新闻记者采访中获悉，今年南京市总工会在深入助推女职工建功成长的同时，也将继续帮助女职工解决急难愁盼问题。南京市总工会女职工委员会七届三次全体（扩大）会议现场推进女职工权益专项协商南京市总工会去年通过开展孕产期女职工权益落实情况监督提示行动，以向用人单位发放提示函的形式，宣传相关法律法规，提醒督促用人单位履行社会责任、依法保障女职工合法权益和特殊利益。并会同市人社局、卫健委、医保局等部门，开展女职工权益维护专项检查。今年，南京市总工会将继续大力推进专项协商机制扩面提质，借助三月份集体协商要约行动月，同步发出女职工权益专项协商要约，同步开展女职工权益专项协商。此外，通过“南京女职工”