中心还将每周五定为学习日,组织全体干部职工集中学习,提升大家的理论素养着力开展“公共资源交易业务大讲堂”活动,每月举办业务辅导培训截至目前,该中心今年已开展集中学习活动5次,业务大讲堂2次

今年以来,达州市公共资源交易服务中心坚持正面教育与反面警示、内部督查与群众监督、增强理论与提升业务、通报问责与目标考核“四个结合”,着力强化干部队伍作风建设,打造优质公共资源交易服务平台

中心制定完善了《中心工作规则》等23项制度,加强对干部职工八小时内的管理与监督将各科室职能职责、各项业务办理流程、干部职工去向及监督电话等内容对外公示,时时接受群众监督建立差错台帐制度,作为年终目标考核奖惩和评先评优晋级的重要依据凡工南京市市国家税务局作质量和效率明显提升,一年内无差错的给予通报表扬,凡工作质量和效率低下并发生差错被记录1次的责令限期整改,2次通报批评,3次则取消个人及所在科室评先评优资格,并追究相关责任人责任

通过组织学习焦裕禄、菊美多吉、杨善洲、杨邦武等先进典型事迹及开展警示教育,发挥先进典型的示范引领和激励导向作用,增强责任意识和服务意识,同时从反面典型的违法违纪案件中汲取教训,时刻绷紧作风建设这根弦