年5月4日，南京致昌理财人力资源体系构建咨询项目正式启动。致昌理财董事长刘胜先生、上海德至锐泽企业管理咨询有限公司总经理、首席咨询顾问李祖滨先生，项目总监、合伙人刘玖锋先生及其团队，以及来自致昌理财、广源担保、顺淮工贸的近20位管理人员参加了项目的启动会。

9时30分，南京致昌理财人力资源体系构建项目启动会正式召开。启动会由德至锐泽企业管理咨询公司项目总监、合伙人刘玖锋先生主持。

首先，德至锐泽项目总监、合伙人刘玖峰首先介绍了本次项目的背景，启动会的目的，并从战略梳理、流程制度建设、组织能力建设、薪酬激励与绩效管理设计、群与产品业务管理这5个方面介绍了本次管理项目的主要内容。致昌理财处于企业的初创阶段，人力资源体系的构建，专业团队的组建，管理水平的提升成为阻碍实现公司战略目标的最大瓶颈，人力资源管理水平的提高迫在眉睫。

随后，德至锐泽总经理李祖滨先生针对致昌理财的实际情况，做了《人力资源领先战略》的主题培训，从人力资源领先的角度，深入浅出的介绍了人力资源领先战略的内容，其中“先人后事”、“先公后私”等人力资源领先理念给大家留下了深刻的印象，与会人员收获很大，受益匪浅，李祖滨先生的培训受到了大家的一致好评。

接着，致昌理财董事长刘胜先生对此次启动会作总结陈述，表达了对于构建致昌理财核心团队的迫切愿望，强调此次和德至锐泽的合作对于致昌理财的重要意义，呼吁全体员工共同努力，为致昌理财实现公司愿景和使命而拼搏奋斗!

在会议的最后，参会的管理人员也对本次启动会发表了看法，肯定了项目的重要性，同时也对项目的未来实施过程和结果表示期待。